事前審査済み人材プール
日本の産業に対応した事前審査済みの候補者が多数登録。採用までの時間を大幅に短縮できます。
sadiatec
Sadiatecと組んでチームを作りましょう
日本企業向け信頼の採用ソリューション
採用ソリューション
TITPから特定技能まで、貴社の具体的なニーズに合わせた包括的な採用サービス。
タレントマネジメント
外国人スタッフの受入れ、職場への適応、長期雇用維持に関する専門的な支援。
パフォーマンス・コンプライアンス
従業員パフォーマンス最適化のためのデータ分析と、日本の労働法令への完全準拠サポート。
ビザ・書類手続き
配置したすべての労働者へのビザ申請管理と公式書類手続きの全面サポート。
採用プロセス
チームを作る4つのステップ
現在、募集中の求人はありません。
プロセスの流れ
採用プロセス
01
採用要件のご提出
必要な職種・スキル・希望業種・採用スケジュールをお知らせください。あとはSadiatecがお任せします。
02
候補者マッチング
登録候補者の中からスキルテストと面接を通じて最適な人材をマッチングします。
03
面接・選考
選考候補者との面接を手配します。通訳サポートと選考調整も全面的にサポートします。
04
採用・オンボーディング・継続サポート
配置後もSadiatecは雇用主・労働者双方をサポート。来日手続き・文化適応から職場の問題解決まで継続的にサポートします。
Sadiatecを選ぶ理由
Sadiatecのアドバンテージ
完全なコンプライアンス保証
当社は認定送出機関かつ登録支援機関です。すべての配置が日本の入管・労働法令の要件を満たしています。
多言語コミュニケーション
日本語・英語・ベンガル語に対応したチームが、管理職と外国人スタッフの間のコミュニケーション障壁を解消します。
配置後サポート
配置後もSadiatecは継続的にサポートします。契約期間中、雇用主・労働者双方に継続的なサポートを提供します。
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